NEVES DE ALMEIDA ABRE INSCRIÇÕES PARA ÍNDICE DA EXCELÊNCIA EM RH

A Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o INDEG-ISCTE, abriu as inscrições para a terceira edição do “Índice da Excelência”. O estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano destina-se a analisar o estado de arte das práticas de Recursos Humanos em Portugal e a premiar as entidades que mais investem e apostam nesta área. A inscrição na iniciativa é gratuita.

Lisboa, 20 de abril de 2018 – Encontram-se abertas as inscrições para a terceira edição do estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano “Índice da Excelência”, promovido pela Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o INDEG-ISCTE. Descobrir e promover o fator vencedor e que faz a diferença no sucesso de uma organização é o objetivo deste estudo, que quer ajudar a potenciar os elementos que possuem impacto na motivação dos profissionais e nos resultados operacionais a alcançar. A iniciativa pretende, também, contribuir para alertar o tecido empresarial português para a importância das temáticas relacionadas com a gestão estratégica do ativo humano, possibilitando identificar e avaliar este fator e ver este esforço reconhecido publicamente.

A última edição deste estudo contou com as respostas a questionário de aproximadamente 30.000 colaboradores, oriundos de 200 empresas.

Para Pedro Rocha e Silva, Partner da Neves de Almeida | HR Consulting, “na sua terceira edição, o Índice da Excelência mantém o seu propósito inicial: conseguir disponibilizar uma avaliação da dimensão complexa do Capital Humano em contexto organizacional e compreender a sua relevância para uma estratégia global. O Fator X que identificamos neste estudo difere bastante de organização para organização, exigindo um processo de conhecimento e avaliação que se revela fundamental no sentido de perceber qual a mais-valia diferenciadora em cada organização e como a utilizar para potenciar a relação com os seus Colaboradores. Os níveis de participação alcançados até ao momento na iniciativa são a constatação do empenho das organizações na melhoria dos seus processos e na resposta às expectativas dos seus Colaboradores e a compreensão de que é possível crescer através dos Recursos Humanos”.

O Índice da Excelência destina-se, por um lado, a dotar as organizações participantes de informação que sirva de suporte à tomada de decisão sobre aspetos estratégicos da sua atividade, ao mesmo tempo que dá voz aos colaboradores, envolvendo-os em temas relevantes. Por outro lado, as empresas participantes terão acesso a um conjunto de resultados que lhes permitirão conhecer quais as áreas de maior e menor satisfação e compará-las com o mercado, percebendo, não só, onde se destacam pela positiva – o seu Fator X – mas também, em que áreas estão abaixo da média.

Paralelamente, a inscrição neste estudo vai ajudar as organizações a serem reconhecidas publicamente pelos bons resultados, ganhando visibilidade positiva com impacto direto no recrutamento e na forma como os stakeholders olham para organizações que são reconhecidas por boas práticas neste contexto.

A participação é feita em plataforma online criada para o efeito (disponível em www.indicedaexcelencia.com) e faz uso da análise a inquéritos a realizar aos profissionais na empresa, dirigidos quer à gestão, quer aos colaboradores, e que possuem como objetivo aferir a sua opinião sobre um conjunto de práticas existentes na organização e a forma como estes percecionam o ambiente profissional.

A inscrição pode ser feita de imediato, sendo os participantes responsáveis por definir qual o melhor timing para aplicação dos questionários nas respetivas organizações.

 

Sobre a Neves de Almeida HR Consulting:
A Neves de Almeida | HR Consulting surge em 1991 com uma equipa de profissionais apaixonados pelas dinâmicas dos Recursos Humanos. Movida pela ambição de desenvolver equipas e de ajudar organizações a atingir objetivos, tem, ao longo de 26 anos, trabalhado para a diversificação e sofisticação da oferta, inovando na abordagem, sempre numa perspetiva de crescimento com o Cliente. Apenas o conhecimento aprofundado do negócio, da cultura e do ADN das organizações, assim como a experiência de 25 anos de história, podem responder aos desafios do próximo quarto de século. A sua oferta atual incide em cinco áreas de intervenção, Consulting, Search, Training, Assessment e Team Building. Informações adicionais em www.nevesdealmeida.pt.