AGAP2IT retrouve la 4ème place dans l'étude "Excellence Index".
A agap2IT reconquistou o 4º lugar entre as Grandes entreprises dans l'étude "Index of Excellence", une initiative à laquelle participent environ deux cents organisations et qui vise à récompenser celles qui investissent le plus dans le développement et la satisfaction de leurs employés.
Lisboa, 21 de fevereiro de 2019 – A agap2IT conquistou, pela segunda vez consecutiva, o 4º lugar na categoria de Grandes entreprises na 3ª edição do estudo “Índice da Excelência”. Os vencedores da iniciativa, que tem por objetivo analisar o clima organizacional e desenvolvimento do capital humano e é realizado pela Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o INDEG-ISCTE, foram conhecidos numa cerimónia realizada ontem em Lisboa.
A agap2IT é premiada pela terceira vez como uma empresa de práticas de excelência de recursos humanos, tantas quanto as realizadas do estudo “Índice de Excelência”. A aposta na formação e valorização dos seus colaboradores e uma forte expressão internacional foram as principais razões que levaram a consultora a figurar novamente no Top 5 da iniciativa, competindo com cerca de 200 empresas.
Pour Filipe Esteves, directeur général d'agap2IT, “a promoção de Talento assume-se com um dos drivers da estratégica global da agap2IT. Entendemos que apenas conseguindo fortalecer as competências e o know-how dos nossos colaboradores se torna possível construir uma organização diferenciadora e apelativa. Sendo igualmente impreterível que se crie uma relação de proximidade, acompanhamento e reconhecimento com os colaboradores. Obviamente que é indispensável a aposta num bom processo de recrutamento, todavia é fundamental proporcionar a evolução individual de cada membro da organização. O investimento no capital humano é crucial no contexto competitivo e na meta de procura por um posicionamento de liderança quer a nível nacional como internacional”.
Le cabinet intègre la formation technique et le développement personnel comme outils centraux de ses processus, dans la mesure où les compétences et les connaissances, orientées vers le développement de solutions, deviennent des facteurs de compétitivité. Depuis plusieurs années, cette stratégie se traduit par un investissement important dans les heures et la qualité des formations dispensées aux employés et par un investissement dans un centre d'examen de certification Pearson Vue.
Dans le but d'identifier les talents, agap2IT Academy a commencé son activité à la fin de l'année 2013, réalisant son objectif de devenir une plateforme pour renforcer l'expérience et les connaissances des jeunes diplômés en informatique. Son objectif est d'encourager l'identification et la sélection des talents, en fournissant les compétences nécessaires à l'intégration dans des projets de conseil.
A dimensão internacional da consultora é também considerada uma mais-valia pelos profissionais na organização, permitindo uma mobilidade acrescida e a capacidade para desenvolver uma carreira com uma vertente internacional e o contacto com outros mercados.