agap2IT sur le podium de l'excellence en matière de gestion du capital humain
Crédits Nuno Carrancho, NC Produções
agap2IT a remporté la troisième place parmi les Grandes entreprises dans l'étude "Index of Excellence", une initiative à laquelle participent environ deux cents organisations et qui vise à récompenser celles qui investissent le plus dans le développement et la satisfaction de leurs employés.
Lisbonne, février 2020 - agap2IT a remporté la troisième place dans la catégorie des Grandes entreprises dans la 4e édition de l'étude "Index of Excellence". Les lauréats de cette initiative, qui vise à analyser le climat organisationnel et le développement du capital humain et qui est réalisée par Neves de Almeida | HR Consulting, en partenariat avec Human Resources Portugal, Executive Digest et INDEG-ISCTE, ont été annoncés lors d'une cérémonie qui s'est tenue à Lisbonne.
agap2IT a été récompensée pour la quatrième fois en tant qu'entreprise ayant d'excellentes pratiques en matière de ressources humaines. L'engagement de l'entreprise à former et à valoriser ses 491 employés au Portugal et sa forte présence internationale ont été les principales raisons pour lesquelles elle est montée sur le podium cette année.
Pour Filipe Esteves, directeur général d'agap2IT, "La promotion des talents est l'un des moteurs de la stratégie globale d'agap2IT. Nous pensons que ce n'est qu'en renforçant les compétences et le savoir-faire de nos employés qu'il est possible de construire une organisation différenciée et attrayante. C'est dans cet esprit que nous avons créé cette année une marque employeur qui marque le début d'une nouvelle ère, en mettant l'accent sur la cohésion et l'esprit d'équipe qui nous unissent. Cet effort nous permet de rendre plus clairs l'esprit et l'ensemble des compétences qui nous différencient et nous positionnent comme une référence dans le monde de l'informatique, dans le contexte de l'innovation créée dans le secteur et de la promotion du talent de nos consultants.."
Le cabinet intègre la formation technique et le développement personnel comme outils centraux de ses processus, dans la mesure où les compétences et les connaissances, orientées vers le développement de solutions, deviennent des facteurs de compétitivité. Depuis plusieurs années, cette stratégie se traduit par un investissement important dans les heures et la qualité des formations dispensées aux employés et par un investissement dans un centre d'examen de certification Pearson Vue.
Dans le but d'identifier les talents, agap2IT Academy a commencé son activité à la fin de l'année 2013, réalisant son objectif de devenir une plateforme pour renforcer l'expérience et les connaissances des jeunes diplômés en informatique. Son objectif est d'encourager l'identification et la sélection des talents, en fournissant les compétences nécessaires à l'intégration dans des projets de conseil.
Le nouveau projet de marque employeur d'agap2IT rassemble les objectifs complémentaires de la construction d'une marque de talent globale, en donnant de la pertinence à l'image de marque de l'entreprise. Proposition de valeur de l'employeurmesurer les principaux Indicateurs clés de performance en interne, en la promouvant par le biais de ses canaux de communication et en ancrant une nouvelle marque dans l'identité, les valeurs et la culture de l'organisation.
À propos d'agap2IT :
Fondée en septembre 2005, agap2IT est une organisation européenne dans le domaine des systèmes d'information, des sciences et des technologies et une référence dans le monde de la banque, de l'assurance, des télécommunications, de l'industrie, de la pharmacie et de l'énergie, entre autres. Engagée dans l'innovation, agap2IT vise à créer une réelle valeur ajoutée pour ses clients et ses consultants. Elle dispose actuellement de bureaux dans 10 pays - Portugal, France, Espagne, Suisse, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Danemark, Italie et Suède - et de projets répartis sur 4 continents. La capacité d'intervention à l'échelle mondiale, combinée au haut niveau d'expérience de l'équipe et à son savoir-faire technique, fonctionnel et commercial, garantit une excellente réponse aux défis les plus exigeants et les plus complexes. Pour plus d'informations http://www.agap2-it.pt/Agap2IT
À propos de l'indice d'excellence :
L'indice d'excellence est une étude sur le climat organisationnel et le développement du capital humain développée par Neves de Almeida | HR Consulting en partenariat avec Human Resources Portugal, Executive Digest et INDEG-ISCTE. Il s'agit de la quatrième édition de cette étude, qui analyse l'état de l'art des pratiques en matière de ressources humaines au Portugal et récompense les organisations qui investissent le plus dans ce domaine. Pour plus d'informations, voir www.indicedaexcelencia.com
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