Mazars nomeia novo Chairman

No sentido de responder aos desafios do setor, o novo Chairman da Mazars apela a mais transparência e responsabilidade

Lisboa, 17 de dezembro de 2018 – A Mazars, empresa internacional, integrada e independente de auditoria e consultoria, especializada em auditoria e revisão de contas, contabilidade e outsourcing, assessoria fiscal, consulting e financial advisory services, anunciou hoje a nomeação de Hervé Hélias para o cargo de Chairman. Hélias tinha sido nomeado CEO do grupo em 2016 e sucede agora a Philippe Castagnac, que ocupou com sucesso os cargos de Executive Chairman durante os últimos sete anos e de CEO do grupo de 2011 a 2016.

Hervé Hélias traz consigo mais de trinta anos de experiência no setor da auditoria e consultoria. Enquanto responsável por alguns dos principais clientes da Mazars, incluindo o BNP Paribas de 2000 a 2009, liderou a área de auditoria a Entidades de Interesse Público (PIE) e ocupou a posição de Managing Partner da Mazars em França, em simultâneo com o cargo de co-CEO do grupo desde 2012.

“Estamos muito satisfeitos por Hervé Hélias assumir o cargo de Chairman da Mazars neste emocionante período de crescimento para a firma”, afirma Philippe Castagnac. “Trabalhei de forma próxima com o Hervé durante os últimos anos para fazer da Mazars o player global original e independente que é atualmente. Atuando em conjunto com a restante equipa de liderança global da Mazars, tenho plena confiança que irá ser bem-sucedido na condução da firma ao seu próximo nível, sustentando-se na herança de independência, visão a longo-prazo e excelência da Mazars. Graças à nossa colaboração próxima ao longo dos anos, antevemos uma transição tranquila e organizada.”

Ao longo dos últimos 75 anos a Mazars experienciou um crescimento contínuo e ininterrupto, que atribui ao seu modelo único e integrado. A empresa, que iniciou a sua atividade como um pequeno gabinete de contabilidade em Rouen, no ano de 1945, e cujo projeto internacional se iniciou em 1995, tornou-se hoje num reconhecido e respeitado player internacional, contando com quase 23.000 colaboradores em 89 países e territórios, sem nunca perder os seus valores ou comprometer os seus princípios fundadores.

“Sob a liderança do seu fundador, Robert Mazars, a nossa firma cresceu para se tornar num especialista em auditoria e contabilidade em França.  A visão e liderança de Patrick de Cambourg transformou a Mazars num verdadeiro ator a nível continental, com escritórios na maioria dos países Europeus e, nos últimos 15 anos, expandimo-nos para além da Europa e desenvolvemos a nossa operação na Ásia, África, América do Norte e do Sul”, explica Philippe Castagnac.

Num contexto de mudança sem precedentes, a Mazars encontra-se a acelerar a sua transformação para ajudar os gestores a navegar com confiança uma confluência de reformas regulatórias, disrupção digital e volatilidade geopolítica – que colocam uma enorme pressão e complexidade no modo como as organizações conseguem conformidade, performance e sustentabilidade.

“Quando ingressei na Mazars, há trinta anos, a minha decisão foi motivada pelos valores da empresa, que se refletem no nosso modelo integrado que oferece uma perspetiva única aos nossos clientes, colaboradores e sócios. Atuando sobre a herança do Philippe Castagnac, a Mazars vai continuar a inovar diariamente para integrar capacidades analíticas e digitais, cultivando um modelo multidisciplinar e equilibrado, sustentado na integração e na inclusão. Vamos continuar a criar novas funções habilitadas pela tecnologia, mantendo ao mesmo tempo relações próximas e uma grande atenção para entregar qualidade de elevado nível aos nossos clientes”, aponta Hervé Hélias.

Refletindo acerca dos atuais desafios, Hélias defende que “o setor sofre de uma desconfiança sem precedentes e é a nossa missão coletiva assegurar que a confiança no setor permanece intacta. Enquanto entidade global e reflexo da nossa visão ‘business for good’ a nossa contribuição consistirá em garantir que todos os nossos stakeholders – de clientes e colegas a reguladores e ao público – beneficiam das nossas práticas modernas, perspetiva independente e cultura orientada por valores”.

Esta mudança marca a terceira transição de liderança na Mazars desde a sua fundação e acontece num momento em que a expansão global da consultora se encontra em aceleração.