agap2IT no pódio da excelência na gestão do capital humano

 

Créditos Nuno Carrancho, NC Produções

 

A agap2IT conquistou o 3º lugar entre as Grandes Empresas no estudo “Índice da Excelência”, iniciativa que conta com a participação de cerca de duas centenas de organizações e que se destina a premiar quem mais investe no desenvolvimento e satisfação dos seus colaboradores.

 

 Lisboa, fevereiro de 2020 – A agap2IT conquistou o 3º lugar na categoria de Grandes Empresas na 4ª edição do estudo “Índice da Excelência”. Os vencedores da iniciativa, que tem por objetivo analisar o clima organizacional e desenvolvimento do capital humano e é realizado pela Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o INDEG-ISCTE, foram conhecidos numa cerimónia realizada em Lisboa.

A agap2IT é premiada pela quarta vez como uma empresa de práticas de excelência de recursos humanos.   A aposta na formação e valorização dos seus 491 colaboradores em Portugal e uma forte expressão internacional foram as principais razões que levaram a consultora a entrar este ano para o pódio da iniciativa.

Para Filipe Esteves, Diretor Geral da agap2IT, “a promoção de Talento assume-se com um dos drivers da estratégica global da agap2IT. Entendemos que apenas conseguindo fortalecer as competências e o know-how dos nossos colaboradores se torna possível construir uma organização diferenciadora e apelativa. Nesse sentido, criámos este ano uma marca de Employer Branding que marca o início de uma nova era, destacando a coesão e o espírito de equipa que nos une. Esta aposta permite tornar mais claro o espírito e o conjunto de competências que nos diferenciam e que nos posicionam enquanto referência no universo do IT, no contexto da inovação criada no setor e da promoção do talento dos nossos consultores.”

A consultora integra a formação técnica e o desenvolvimento pessoal como ferramentas centrais aos seus processos, na medida em que as competências e o conhecimento, orientadas ao desenvolvimento de soluções, se tornam fatores de competitividade. Esta estratégia comporta, desde há vários anos, um forte investimento nas horas e na qualidade das formações disponibilizadas a colaboradores e a aposta num centro de exames de certificação Pearson Vue.

Com o objetivo de identificar talento, a agap2IT Academy iniciou a sua atividade no final de 2013, concretizando a meta de se tornar uma plataforma impulsionadora da experiência e conhecimento de jovens licenciados na área de IT. Tem por meta potenciar a identificação e seleção de Talento, concedendo as competências necessárias para a integração em projetos de consultoria.

O novo projeto de Employer Branding da agap2IT agrega objetivos complementares de construir uma marca de talentos a nível global, dar relevância ao Employer Value Proposition, medir os principais Key Performance Indicators internos, apostar na divulgação através dos seus canais de comunicação e ancorar uma nova marca na identidade, valor e cultura da organização.

 

Sobre a agap2IT:

Fundada em setembro de 2005, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia e uma referência no mundo da Banca, Seguros, Telecomunicações, Indústria, Farmacêutica e Energia, entre outras. Empenhada na inovação, a agap2IT está orientada para a criação de um verdadeiro valor para os seus Clientes e Consultores. Atualmente, conta com escritórios em 10 países – Portugal, França, Espanha, Suíça, Alemanha, Bélgica, Holanda, Dinamarca, Itália e Suécia – e projetos dispersos por 4 continentes. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes e complexos desafios. Informações adicionais em http://www.agap2-it.pt/Agap2IT

 

Sobre o índice da Excelência:

O Índice da Excelência é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano desenvolvido pela Neves de Almeida | HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o INDEG-ISCTE. Trata-se da 4ª edição deste trabalho, através do qual se analisa o estado de arte das práticas de recursos humanos em Portugal e se premeiam as entidades que mais investem e apostam nesta área. Informações adicionais em www.indicedaexcelencia.com

 

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