Communication interne

Communication interne est la fonction responsable d'une communication efficace entre les membres d'une organisation et se fonde sur les théories et pratiques des pratiques et professions connexes, telles que le journalisme, les relations publiques, le marketing ou les ressources humaines.

Les professionnels chargés de la communication interne créer différentes stratégies de communication qui impliquent des canaux de transmission de l'information (y compris par les moyens de communication traditionnels), mais aussi des actions qui permettent le dialogue, l'implication et même la gestion collaborative avec la participation de tous les segments.

L'une des grandes avancées en matière de communication interne a lieu lorsque ce domaine cesse d'être un simple reproducteur d'informations et permet au contraire la construction de réseaux de relations, de collaboration, d'acquisition de connaissances et d'apprentissage. Il existe une nouvelle perception des réseaux de communication informels, qui sont extrêmement utiles lorsqu'il s'agit de construire des organisations.

Investir dans les relations avec les publics externes est extrêmement important pour qu'une entreprise gagne en visibilité, en confiance et en admiration de la part de ses clients. les parties prenantes. Cependant, toute bonne relation avec le marché étranger commence par une excellente la communication interne. Ce qu'une entreprise présente à l'extérieur doit correspondre à ce qu'elle fait à l'intérieur, car les employés sont des représentants (même s'ils ne sont pas officiels) de l'entreprise et peuvent contribuer à la renforcer ou à la décrédibiliser.

A la communication interne garantit que les employés sont pleinement en phase avec le discours officiel de l'entreprise, ainsi qu'avec ses valeurs et sa mission. Et dans les bons comme dans les mauvais moments, c'est une différence qui contribuera à renforcer l'entreprise.

Garant d'une notoriété accrue et construisant des messages qui exposent clairement la vision, les valeurs et le positionnement, SayU donne la parole à l'organisation avec un marketing de communication pour maintenir et accroître sa notoriété.

En partenariat avec une organisation, le SayU crée et diffuse des informations, met en œuvre une stratégie d'entreprise et élabore des messages à des fins internes et externes diverses.