Criar um Programa de Incentivos é um bom método para manter ou aumentar produtividade, melhoria do desempenho, engagment e envolvimento com as questões e desafios da empresa.

Um programa de Incentivos consiste num sistema de metas e recompensas, alinhadas com os objetivos da empresa, com o intuito de reconhecer, estimular e retribuir os colaboradores e equipas de trabalho que alcancem um alto nível de desempenho. Esta prática pode ser aplicada em pequenas, médias ou grandes empresas, cujo maior interesse seja reforçar a importância de cada um dos seus colaboradores para a organização.

Os incentivos podem ser financeiros e não financeiros e é importante lembrar que, para que um Programa de Incentivos tenha resultados é preciso estabelecer uma comunicação clara, definir metas possíveis de alcançar, cumprir prazos e ter uma equipa de  gestão e liderança ativa e envolvida com os colaboradores e assuntos da empresa.

Um Programa de Incentivos é fundamental para qualquer empresa que tem o objetivo de demonstrar que valoriza e reconhece a importância dos seus profissionais. Entre as suas principais vantagens estão a atração e retenção de talentos, a melhoria dos resultados da empresa, a redução doturnover (rotatividade de pessoal) e do absentismo ou a melhoria do clima organizacional. Quando um colaborador se sente valorizado e tem orgulho do local onde trabalha, passa a ter uma relação de comprometimento e pertença muito maior.

Implementando ações de Comunicação de Marketing destinadas a conseguir transformar a informação veiculada sobre produtos e serviços em perceção sobre os seus atributos e o posicionamento, a SayU potencia o desenvolvimento de awareness em torno da marca e da organização. Com o objetivo de fidelização da base de clientes atual, a estratégia desenvolvida neste âmbito constrói uma relação com novos clientes e parceiros, tornando-se um componente complementar à estratégia de negócio da organização.