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Mar 2, 2017

Turnaround: Step 1 - Being on social media, what do you need?

Este mês de Março a SAY U Consulting vai explorar, através das suas rubricas, um tema que considera bastante relevante nos dias de hoje: a importância da comunicação, mais propriamente, a importância da comunicação em setores considerados pouco atrativos, A pergunta é: O SEU SETOR TEM MEDO DE SER SEXY?. Não pode ter. De forma simples, mas que garante resultados, todas as Quintas-Feiras do mês de Março poderá ler mais um passo para ajudar à reviravolta da sua empresa! – As redes sociais.

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ESTAR NAS REDES SOCIAIS

Antes de mais, uma empresa não se pode dar ao luxo de estar nas Social Networks. Não se pode limitar a marcar presença nas plataformas digitais, tem sim de potenciar respetiva presença.

Dar a conhecer-se, a si e aos seus projetos, destacar-se, captar talento, este é o caminho para criar posicionamento neste novo mundo, o digital. Uma organização com solidez identitária não terá qualquer problema em sobreviver neste meio. Mais que sobreviver, dominar neste meio.

Antes de criar conta nas redes estabeleça objetivos e perceba que plataformas lhe permitem alcançar os mesmos. Isto é, estar no facebook não é o mesmo que estar no LinkedIn e vice-versa. Alie aquilo que pretende ao que a rede lhe dá, sendo que:

Facebook

Aumentar o alcance e transmitir informação – ou seja, dar a conhecer e informar sobre , gerir engagement, criar identificação e buzz.

Instagram

Apaixona – Trabalha as emoções com maior facilidade, ideal para criar identificação emocional à marca.

Twitter

Incentiva à opinião, troca de ideias, exige grande atividade e feedback por parte da empresa e é ideal para criar relações.

LinkedIn

Âmbito Profissional, essencial para captar talento e poderá ser uma ferramenta fundamental para marketing da organização.

Por último, não se esqueça que a quantidade não significa qualidade. Seja estratégico e não pertença a todas as redes, pertença apenas àquelas que lhe permitem alcançar os seus objetivos e potencie a sua presença nessas.

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