Currently, cultura organizacional é um tema muito debatido, sobretudo pela mudança de mentalidade, que considera que o trabalho deve ser um local onde os colaboradores se sintam satisfeitos e realizados.
Se uma empresa não criar uma cultura organizacional forte, que incentive os seus funcionários e os motive a darem o seu melhor e a recompensá-los, a longo prazo, a mesma cairá em fracasso.
O conceito envolve a rotina da empresa, o comportamento dos seus funcionários, as suas crenças e os seus hábitos.
Este termo e a liderança caminham lado a lado. Sendo assim, é importante que as pessoas mais influentes na organização decidam (ou alinhem) o que é aceite e partilhado dentro da empresa. É importante, por isso, estabelecer valores e crenças com o objetivo de serem partilhados por todos.