Coesão nos grupos de trabalho

coesão-nos-grupos-trabalhoA coesão diz respeito ao padrão de normas mútuo entre os vários membros de um grupo de trabalho e, se este for classificado como positivo, está a favor da produtividade da empresa. No entanto, um grupo coeso nem sempre é considerado um ponto forte. Este depende das normas de desempenho em curso que, caso possuam um nível fraco, obrigarão o fator “coesão” a ser despromovido, pois não está direcionado para a produtividade da empresa e acabará por afetá-la negativamente.

Posto isto, ficam algumas dicas daquilo que pode ser feito para aumentar a coesão em contexto corporativo, caso as normas de desempenho do grupo sejam positivas:

  1. Estimular a concordância relativamente aos objetivos da organização;
  2. Aumentar o tempo que os membros da equipa passam juntos;
  3. Estimular a competição saudável com outras equipas;
  4. Recompensar o grupo pelos bons resultados alcançados, ao invés de atribuir recompensas individualmente;
  5. Fomentar a integração na equipa e a complementaridade entre os seus membros.